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고성장 기업이 일자리 창출
  • 방송시간: 2010-02-18     조회수: 1
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고성장 기업이 일자리 창출

고성장 기업이 일자리 창출

매출액 또는 근로자 수가 3년 연속 20% 이상 성장하는 가젤형 기업을 집중 지원해야 고품질 신규 일자리를 창출할 수 있다는 연구 결과가 나왔다. 또 이를 위해 영국, 핀란드, 덴마크, 네덜란드 같은 선진국처럼 성장지원 프로그램(GSPㆍGrowth Support Program)을 도입해야 한다는 주장이 제기됐다.

서정대 중소기업연구원 선임연구위원은 이 같은 내용을 담은 `성장지원 프로그램을 통한 중소기업 부문 일자리 창출 보고서`를 4일 발표했다. 서 연구위원은 이 보고서에서 국내 혁신형 중소기업인 `이노비즈` 기업 1만6000개 가운데 4468개사를 분석한 결과 높은 성장률을 기록한 기업일수록 고용유발 효과가 큰 것으로 나타났다고 밝혔다.

종사자 규모별로 살펴보면 300명 이상을 고용한 이노비즈 기업 가운데 고성장 기업이 차지하는 비중은 18.5%였다. 200~299명은 14.4%, 100~199명은 9.4%, 50~99명은 9.2%, 50명 미만은 8.4%를 각각 차지했다.

고성장 기업을 업력별로 살펴보면 5~9년이 54.1%로 가장 높았다. 뒤를 이어 10~19년이 28.4%, 5년 미만이 12.2%, 20~29년이 3.7%, 30년 이상이 1.5%를 차지했다.

이러한 효과는 선진국에서도 두드러졌다.

보고서에 따르면 영국은 고성장 기업 6%가 신규 일자리 가운데 54%를, 미국은 고성장 기업 4%가 신규 일자리 중 60%를 창출하고 있다. 서 연구위원은 "EU 회원국들은 이들을 육성할 새로운 프로그램을 속속 도입하고 있다"며 "기술 중심 중소기업을 대상으로 자금, 멘토링 등 각종 지원을 집중해 고성장 기업을 만드는 계획을 수립하고 있다"고 설명했다.

특히 핀란드는 고성장 잠재 기업을 최소 2000개로 추정하고 1개 기업당 1명의 컨설턴트가 담당해 각종 서비스를 제공하는 GFS(Growth Firm Service) 정책을 마련했다. 또 덴마크는 2015년까지 창업 기업이 가장 높은 성장률을 기록할 수 있는 국가로 거듭나겠다는 GG(Gazelles Growth) 목표를 제시했고, 영국은 EU와 요크셔개발청이 공동으로 자금을 지원해 성장률을 최대한 높이겠다는 HGSU(High Growth Start Up) 프로그램을 도입했다.

하지만 한국은 이들을 위한 별도 정책이 없다. 서 연구위원은 "고용을 하면 세금을 감면해 주는 사후 혜택 제도가 있지만 고성장 기업들이 높은 리스크를 감내하는 것을 감안할 때 턱없이 부족하다"며 "정부가 성장 기업을 공격적으로 발굴해야 한다"고 주장했다.
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